Stellvertretende Leitung (m/w/d) der Kindertagesstätte Regenbogen

Stellvertretende Leitung (m/w/d) der Kindertagesstätte Regenbogen

unbefristet,, Vollzeit, EG S 13 TVöD-SuE

d.h. ca. 3.978 € – 5.454 € brutto/Monat plus 250 € Arbeitsmarktzulage

Sie möchten Verantwortung übernehmen, gemeinsam mit der Kita-Leitung und einem engagierten Team unsere Kindertagesstätte weiterentwickeln und den Alltag der Kinder aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben – verantwortungsvoll, vielseitig und mit Gestaltungsspielraum:

• Unterstützung der Kita-Leitung bei organisatorischen, personellen und pädagogischen Aufgaben
• Vertretung der Kita-Leitung bei Abwesenheit und Wahrnehmung der damit verbunden Leitungsverantwortung
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung pädagogischer Konzepte sowie der Qualitätssicherung
• Unterstützung bei Dienstplanung, Organisation und Verwaltungsaufgaben
• Begleitung und Unterstützung der Beschäftigten im pädagogischen Alltag
• Mitgestaltung eines positiven und wertschätzenden Arbeitsklimas
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern, dem Träger und weiteren Kooperationspartnern
• Ansprechpartner/in für Beschäftigte, Eltern und externe Stellen.

Was Sie mitbringen:

• Ein abgeschlossenes Studium in einem der folgenden Bereiche:
  •  Sozialpädagogik,
  • Soziale Arbeit,
  • Kindheitspädagogik

    oder

• Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in und Berufserfahrung in einer Leitungs- oder stellvertretenden Leitungsfunktion einer Kindertagesstätte
• Teamgeist, Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Einen sicheren Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln sowie die Bereitschaft Verwaltungs- und Dokumentationsaufgaben zu übernehmen
• Eine kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern, Träger und weiteren Beteiligten
• Freude an der Mitgestaltung moderner frühkindlicher Bildung

Wir bieten – mehr als nur einen Arbeitsplatz:

• Ein vielseitiges und sinnstiftendes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten 
• Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Flexible Arbeitszeiten
• Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämie und betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• JobRad-Leasing und Zugang zum Wellpass-Netzwerk
• 30 Tage Urlaub sowie Freistellungen an Heiligabend, Silvester und einen halben freien Tag am Geburtstag
• Zusammenarbeit in einem engagierten, wertschätzenden und kollegialen Team

Die Gemeinde Schöneck unterstützt das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeitenden. Die Bereitschaft zur Unterstützung der Tagesalarmbereitschaft der Freiwilligen Feuerwehr ist daher willkommen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung bis zum 30.10.2026 an

Gemeindevorstand der Gemeinde Schöneck,

Zentrale Steuerung - Personalwesen

Herrnhofstr. 8, 61137 Schöneck,

( 06187/9562-106,

e-mail: bewerbung@schoeneck.de

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren und zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Jung unter der Rufnummer 06187/9562-104 zur Verfügung.

Für Rückfragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Farr unter der 06187/9562-402 zur Verfügung.

Nach Ablauf der Bewerbungsfrist melden wir uns bei den Bewerberinnen und Bewerbern. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen, die nach dem Stichtag eingehen, leider nicht mehr berücksichtigt werden können.

Chancengleichheit ist uns wichtig!

Die Gemeinde Schöneck setzt sich aktiv für Chancengleichheit ein. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen jeden Alters, jeder Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexuellen Identität oder mit Behinderung.

Bewerberinnen und Bewerber mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt berücksichtigt.