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Stellenangebote

Die Gemeinde Schöneck sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine/n Verwaltungs(fach)angestellte/n
für die Assistenz der Fachbereichsleitung Stadtentwicklung  

Es handelt sich zunächst um eine befristete Stelle bis zum 31.03.2021.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 35,0 Stunden.

Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 6 TVöD.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

Unser Anforderungsprofil:

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Nachweisen über die Qualifikation etc. bis zum 23.11.2018 an den

Gemeindevorstand der Gemeinde Schöneck,
Zentrale Steuerung - Personalwesen
Herrnhofstr. 8, 61137 Schöneck, ( 06187/9562-106,
e-mail: personalamt@schoeneck.de

Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgegebene Tätigkeit dienlich sind. Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der Bewerber in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf der Einwilligung ist jederzeit möglich.

Wollen Sie Ihren neuen Arbeitgeber kennen lernen, besuchen sie uns im Internet unter www.schoeneck.de. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Wilde zur Verfügung.

Wir bitten Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen nur in Kopie einzureichen, da die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgesandt werden. Wir behalten uns vor, im Einstellungsfall die Bewerbungsunterlagen im Original nachzufordern.

Stellenangebot eine/n Verwaltungs(fach)angestellte/n.pdf


Die Gemeinde Schöneck sucht zum 02.01.2019

Eine/n Gärtner/in für den kommunalen Bauhof
(Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau)
in Vollzeit

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

Folgende Anforderungen erwarten wir von den Bewerbern/innen:

Wir bieten den Bewerber/innen:

Eine Bereitschaft zur Teilnahme am aktiven Feuerwehrdienst während der Arbeitszeit ist wünschenswert.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Nachweisen über die Qualifikation etc. bis zum 23.11.2018 an den

Gemeindevorstand der Gemeinde Schöneck,
Zentrale Steuerung - Personalwesen
Herrnhofstr. 8, 61137 Schöneck, ( 06187/9562-106,
e-mail: personalamt@schoeneck.de

Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgegebene Tätigkeit dienlich sind. Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der Bewerber in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf der Einwilligung ist jederzeit möglich.

Wollen Sie Ihren neuen Arbeitgeber kennen lernen, besuchen sie uns im Internet unter www.schoeneck.de. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Wilde zur Verfügung.

Wir bitten Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen nur in Kopie einzureichen, da die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgesandt werden. Wir behalten uns vor, im Einstellungsfall die Bewerbungsunterlagen im Original nachzufordern.

Stellenangebot Eine/n Gärtner/in für den kommunalen Bauhof.pdf


Sie möchten sich bei uns bewerben?

Einige Tipps

Wer kann sich bewerben

Das hängt von ab von den einzelnen Anforderungsprofilen. Bitte lesen Sie unsere Stellenbeschreibungen genau und gehen Sie in Ihrer Bewerbung auf Punkte ein, in denen Sie von unserem Anforderungsprofil besonders angesprochen werden oder auch davon abweichen.

Für welche Stellen kann ich mich bewerben

Initiativbewerbungen sind für folgende Bereiche sinnvoll:
• Erzieher/innen mit abgeschlossener Ausbildung
• Jahrespraktikanten für den Beruf des/der Erziehers/in
• Auszubildende für den Beruf des/der Verwaltungsfachangestellten
Sie können für diese Bereiche Ihre Bewerbungen jederzeit an uns richten. Wir kommen bei freien Stellen dann auf Sie zu.

Für den Bereich der Verwaltung sind Initiativbewerbungen weniger sinnvoll, da hier die Fluktuation gering ist und nur selten Stellen zur Besetzung anstehen.
Für den Bereich des Bauhofes sind Initiativbewerbungen ebenfalls weniger sinnvoll, da hier meistens eine besondere Berufsrichtung gesucht wird. Die Berufsrichtungen sind aber wechselnd.
In den beiden v.g. Fällen bitten wir Sie, Ihre Bewerbung gezielt auf Stellenausschreibungen zu richten.

Wann soll man sich bewerben

In unseren aktuellen Stellenausschreibungen ist immer eine Bewerbungsfrist angegeben. Für allgemeine Bewerbungen auf einem Arbeitsplatz bei uns gibt es keine festen Regelungen oder Einstiegszeiten. Wenn Sie uns also unterstützen möchten, dann senden Sie uns einfach ihre Bewerbung und teilen Sie uns mit, ab wann Sie uns zur Verfügung stehen könnten. Interessant sind in diesem Zusammenhang auch die Kündigungszeiten Ihres bisherigen Arbeitgebers oder die Zeit bis zu Ihrem Studienabschluss. Bereits kurz nach dem Eingang Ihrer Unterlagen erhalten Sie von uns eine erste Nachricht, wie es weitergeht.

Wie soll man sich bewerben

Wenn Sie uns Ihre Bewerbung (bitte keine Hüllen und/oder Mappen) übersenden, so erwarten wir von Ihnen eine Aussagekräftige Bewerbung, in der Sie uns schildern, warum Sie zu uns passen und warum Sie für uns arbeiten möchten sowie Ihre Zeugnisse/Nachweise über bisherige Abschlüsse, Qualifikationen und Leistungen.
Die Vorlage der Bewerbungsunterlagen kann entweder schriftlich oder auf elektronischen Weg erfolgen. Wollen Sie uns ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail übersenden, so bitten wir darauf zu achten, dass ausschließlich nur Dateien im pdf-Format übersandt werden. Weiterhin sollte darauf geachtet werden, dass das gesamte Volumen einer elektronischen Bewerbung nicht über 4 MB liegt.
Für den Fall einer schriftlichen Vorlage bitten wir Sie weiterhin, keine Originalunterlagen einzureichen, da wir die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht mehr zurücksenden. Wir behalten uns vor, per E-Mail übersandte Bewerbungsunterlagen im Falle einer Einstellung im Original nachzufordern.

Sie wollen sich als pädagogische Fachkraft (Erzieher/in, Sozialarbeiter/in, Sozialpädagoge/-pädagogin etc.) bewerben?

Gerne, füllen Sie das Formular aus und senden es mit den üblichen Bewerbungsunterlagen an den Gemeindevorstand der Gemeinde Schöneck, Fachbereich Zentrale Steuerung – Personalwesen, Herrnhofstr. 8, 61137 Schöneck

Bewerbungen für ein Praktikum

Bewerbungen für ein Schulpraktikum, Sozialpraktikum, Blockpraktikum etc. in der Verwaltung oder einer Kindertagesstätte sollten spätestens 3 Wochen vor Praktikumsbeginn vorliegen. Die Bewerbungen sind an den Fachbereich Zentrale Steuerung – Personalwesen zu richten.

Bei einer ehren- oder hauptamtlichen Tätigkeit, also auch im Praktikum, in einer Kindertagesstätte, egal ob im erzieherischen oder auch im hauswirtschaftlichen Bereich, ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses erforderlich. Dieses hat eine Bearbeitungszeit von ca. 2 Wochen. Weiterhin darf das Führungszeugnis zum Beginn des Praktikums nicht älter als 3 Monate sein. Das Führungszeugnis ist bei jeder Arbeit mit Kindern erforderlich.

Für die Beantragung des erweiterten Führungszeugnisses benötigen die Bewerber/innen jedoch unbedingt die schriftliche Zusage für den Praktikumsplatz und ein Schriftstück zur Beantragung des erweiterten Führungszeugnisses. Ohne diese Unterlagen kann das erweiterte Führungszeugnis nicht beantragt werden.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir in den einzelnen Einrichtungen, wie Rathäuser oder Kindertagesstätten keine unbegrenzte Anzahl von Praktika zur gleichen Zeit durchführen können.

Wichtiger Hinweis
Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der Bewerber in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf der Einwilligung ist jederzeit möglich.


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